Актуальные метрики удержания персонала, и как их применять для принятия решений
Ключевые темы:

• Какие HR-метрики наиболее актуальны в текущей ситуации для бизнеса?
• Свежая HR-аналитика по лояльности, вовлеченности, удержанию и причинам ухода сотрудников
• Актуальные метрики удержания персонала и как их применять для принятия решений
• Как измерять вовлеченность и лояльность сотрудника в метриках, понятных бизнесу?
• Как превратить HR-аналитику в прогноз, а не статистику
• Кейсы, когда проблему бизнеса находили через глубокие HR-метрики

БРИФ — уникальная площадка для формирования будущего рекламной отрасли, объединяющая профессионалов, готовых менять и двигать индустрию вперед.

Ключевые игроки рынка впервые соберутся на выездном мероприятии в формате форума-конференции для обсуждения глобальных индустриальных вызовов и предметного решения профильных вопросов.

Целью первого по-настоящему индустриального форума станет старт разработки единого видения развития индустрии вплоть до 2030 года для всех представителей сферы рекламы.

На вебинаре спикер разберёт:

- на каких этапах покупки онлайн ритейлеры теряют клиентов — и не всегда знают об этом

- что сделать на каждом этапе, чтобы удержать клиента и довести его до покупки

Что реклама, а что нет? Понятие саморекламы, самые актуальные кейсы после введения новых ограничений.

С каждым годом интернет все больше регулируется государством. Меняется практика. Появляются новые технологии, которые влияют на работу. Чтобы не запутаться в разнообразии рисков, их лучше систематизировать – нанести на единую карту и посмотреть, какие стоит учитывать в первую очередь, а какие можно оставить пока за скобками.

Поймёте, как адаптировать бизнес к новым вызовам AI‑поиска, чтобы сохранить онлайн-присутствие и конкурентные позиции.